Publicada en el BON Nº 69 de 26 de marzo de 2021 la convocatoria de subvenciones a empresas y entidades sin ánimo de lucro, para fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres en las mismas, a través de la elaboración de sus primeros Planes de Igualdad.
Entidades beneficiarias.
Podrán acogerse a estas ayudas las empresas y entidades sin ánimo de lucro que tengan actividad en la Comunidad Foral de Navarra y cumplan con los siguientes requisitos:
- Estar legalmente constituida e inscrita en el registro correspondiente.
- Tener un centro de trabajo ubicado en la Comunidad Foral de Navarra que cuente con una plantilla de 10 a 100 personas trabajadoras.
- No estar legalmente obligada a contar con un Plan de Igualdad de conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- No estar incursas en ninguna de las prohibiciones para poder ser beneficiarias señaladas en el articulo 13 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de Noviembre, de subvenciones.
Proyectos subvencionables.
La subvención se concederá para la elaboración y desarrollo de primeros Planes de Igualdad entre mujeres y hombres en las empresas o en las entidades sin ánimo de lucro, entre el 1 de enero y el 12 de noviembre de 2021.
Cuantía de las subvenciones.
La cuantía máxima a conceder dependerá del número de personas en plantilla:
- Entre 10 y 30 personas: máximo de 3.000 €
- Entre 31 y 50 personas: máximo de 4.000 €
- Entre 51 y 100 personas: máximo 6.000 €
Y siempre atendiendo a unos criterios de puntuación obtenida en el proyecto de solicitud de la subvención.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes.
Las solicitudes y la documentación adjunta se presentarán obligatoriamente de manera telemática a través de la ficha correspondiente del Catálogo de Trámites del Portal del Gobierno de Navarra.
El plazo para la presentación de solicitudes empezará el día 27 de marzo y hasta el día 26 de abril inclusive.
En este caso, Consultoría IGUAL-AR ofrece a las entidades interesadas, sus servicios como consultora de género prestando toda la asistencia y asesoramiento necesario en este proceso; diagnóstico, elaboración, evaluación y seguimiento de Planes de Igualdad (incluida la auditoría salarial). Así como en la gestión de la subvención.
Para más información pueden utilizar cualquiera de las formas de contacto que encontrarán en www.igualarnavarra.com