Planes de conciliación

Planes de conciliación

Para conseguir equilibrar las responsabilidades laborales, personales y familiares de las personas trabajadoras y fomentar estrategias flexibles en la organización del trabajo que favorezcan la conciliación y la corresponsabilidad, IGUAL-AR realiza un estudio exhaustivo de la organización, analizando las necesidades de la plantilla.

Con la información obtenida sobre las características de la empresa y la plantilla, la política de recursos humanos, la comunicación, etc. se elaboran unas conclusiones que nos permitirán conocer qué medidas de conciliación debemos desarrollar y con qué prioridad.

Esta herramienta sencilla y transparente que incide directamente en la salud emocional de la plantilla, actuando así como factor motivador, ayuda a optimizar los recursos, a mejorar el clima laboral, la productividad y rentabilidad de la empresa.

¿Quién puede tener un Plan de Conciliación?

Todas las organizaciones independientemente del tamaño de su plantilla, de su forma jurídica, de su carácter público o privado o de la presencia mayoritaria de uno u otro sexo.

¿Te podemos ayudar?

Descubre todo lo que podemos ayudar en relación a la igualdad

Nuestras guías informativas:

En IGUAL-AR ofrecemos asistencia para el diseño y elaboración de diferentes tipos…

Informes de impacto de género:

Las administraciones públicas tienen obligación legal de introducir la gestión transversal…

Planes de comunicación:

Desde consultoría IGUAL-AR ofrecemos asistencia para crear una herramienta de comunicación…

Protocolos de reclutamiento:

La empresa debe garantizar que la igualdad de género se respeta y potencia en todos sus procesos…

Protocolo actuación ante violencia:

Siendo conscientes de que la desigualdad entre hombres y mujeres es la causa última de…

Protocolo de prevención acoso:

La inmensa mayoría de las empresas desconoce que disponer de un protocolo de esas…

Servicio de asesoramiento:

En IGUAL-AR contamos con un profundo conocimiento de la Ley Orgánica 3/2007…

Información básica sobre protección de datos:

ResponsableIgual-ar
FinalidadGestionar la lista de suscripciones. Prestar la información o servicios que nos soliciten. Envía boletines, promociones y ofertas especiales.
LegitimaciónConsentimiento del interesado.
DestinatariosNo se cederán datos a terceros salvo obligación legal.
DerechosAcceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.
Información adicionalPuede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí.